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炎黃科技園舉行薪酬績效管理培訓

作者：發(fā)布時間：2014-11-19 瀏覽次數(shù)：3199

　　本網(wǎng)11月18日訊（通訊員姚彩明）今天下午，華人集團綜合管理部總經理陳勇、人力資源部總經理助理喻揚和人力資源部副經理張博分別為華人集團旗下炎黃科技園建設有限公司全體員工做了《用業(yè)績證明你的存在》、《中基層績效管理》和《新版績效考核表考核打分實操的疑惑和對象》等相關知識培訓，炎黃科技園營銷副總經理楊哲主持此次培訓會。

　　培訓中，陳勇以《用業(yè)績證明你的存在》為主題，***闡述了績效考核對企業(yè)發(fā)展的重要性。他分別從“價值觀、責任觀、大局觀”三個方面切入話題，以形象的比喻闡述了良好的業(yè)績對員工、公司的重要性。“奉獻越多，回報越大”，為公司創(chuàng)造更大的利潤，公司才能發(fā)展，員工才能獲得更豐厚的匯報。

　　喻揚詳細講解了集團全新修訂的薪酬與績效管理辦法。據(jù)介紹，此次規(guī)范員工薪酬與績效管理將充分發(fā)揮薪酬福利的激勵作用，調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司人員對薪酬結構的認知，提升業(yè)績，促進集團良好有序的發(fā)展。

　　隨后，張博通過輕松的互動環(huán)節(jié)，認真的為大家解答了新版績效考核表考核打分操作中的疑惑，加強公司***新績效管理工作，促進公司績效管理制度有效實施，持續(xù)推進公司管理創(chuàng)新。

　　會上，楊哲表示，集團十分重視炎黃科技園項目，他說：“員工是企業(yè)的基石，公司為大家提供一個***的，展現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我的平臺，員工應該懷著感謝、感恩、感悟的心情，為公司也為自己創(chuàng)造更大的利潤。”

　　良好的開始是成功的一半，培訓時間雖然短暫，但是確讓大家對公司的薪酬制度，福利待遇，管理理念，績效考核等各方面都有了深刻的了解，讓員工受益匪淺，充分體會集團“以人為本、用業(yè)績說話”的思想理念。

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