本網1月28日洛陽訊（通訊員 姚彩明）昨天下午，炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴對全體員工進行培訓，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園執(zhí)行總經理陳虎對近期公司舉辦的讀書筆記征文比賽的獲獎員工進行了頒獎。
幸享貴以會帶訓的方式，從公司內部運轉正?；?、如何對待關系員工、節(jié)流與管理、干部要帶頭等方面，圍繞如何加強炎黃科技園內部管理對全體員工進行了培訓。
幸享貴指出，內部控制是企業(yè)管理的“中樞神經”；加強企業(yè)內部控制體系建設，對于規(guī)范企業(yè)經營管理、提升企業(yè)實力具有極其重要的作用。他強調，公司高度重視管理制度建設，現已初步建立起制度規(guī)范、合理的制度體系，對炎黃科技園實現“制度化、科學化、規(guī)范化”管理發(fā)揮了積極作用；公司上下需要進一步優(yōu)化內控制度，強化內部管理，從工程、財務、行政等方面狠抓落實。同時各領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，為推動炎黃科技園的發(fā)展提供制度基礎。
會后，陳虎宣讀了讀書征文比賽的獲獎員工，和幸享貴一起向獲獎員工頒發(fā)了獎勵并合影留念。
據悉，炎黃科技園近期在陳虎的倡議下，舉行了讀書筆記征文活動，為員工讀書學習創(chuàng)造條件，營造了良好的氛圍，有力地促進了學習型組織建設向縱深推進。通過讀書和交流，增長知識、豐富精神食糧、提高工作能力，讓員工之間的關系更加融洽和密切。將讀書感悟運用到工作中，促進公司向更高的層次邁進。
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